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Directeur(trice) de production
Concours : 4878

Description de l'employeur

Notre client, HDI Technologies, une entreprise se spécialisant dans l’assemblage de harnais électriques et de tableaux de bord ainsi que dans les assemblages électromécaniques, est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Directeur de production.



Description du poste

Relevant des actionnaires, le directeur de production coordonne et gère la planification de la production. Il exerce également un leadership en termes de santé et sécurité et améliore la performance des unités de production dans un souci d’optimisation des coûts.

Principales tâches et responsabilités :

Planifier, organiser, diriger et contrôler

  • Planifier la production selon le calendrier des commandes;
  • Gérer la liste de production journalière, hebdomadaire, etc.;
  • Créer et assurer le suivi des bons de production inscrits au système de gestion (Visual JOB SHOP);
  • Développer et appliquer les différentes techniques liées à la gestion des opérations;
  • Identifier et mettre en place les actions préventives et correctives nécessaires pour assurer la réussite quotidienne des objectifs au niveau de la santé et sécurité, de la qualité, des coûts et du volume de production;
  • Agir comme expert pour diagnostiquer les problèmes opérationnels du procédé liés aux unités de production et exercer un leadership au niveau de la résolution de problème;
  • Donner suite aux problèmes décelés et assurer la rétroaction aux chefs d’équipe;
  • Supporter les chefs d’équipe, les chefs de ligne et les journaliers dans la résolution de problème;
  • Assurer l’amélioration continue en participant activement à l’élaboration des plans d’amélioration des indicateurs de performance et hebdomadaires;
  • Maîtriser et appliquer les outils techniques d’amélioration continue en vigueur.

Gérer la performance de son équipe 

  • Soutenir en continu les chefs d’équipe, les chefs de ligne et les journaliers;
  • Exercer un encadrement des méthodes de travail utilisées et identifier les besoins de formation des chefs d’équipe et des journaliers;
  • Exécuter les plans et utiliser les outils de gestion du système de gestion;
  • Exécuter prioritairement les actions des plans d’amélioration des unités de production;
  • Comprendre et adhérer aux priorités de l’usine;
  • Utiliser les outils existants tels les contrôles visuels, les analyses hebdomadaires, les Post mortem et autres outils d’amélioration continue.

Exécuter tout autre mandat confié par son supérieur.

 

Formation, compétences et habiletés requises :

  • Détenir un diplôme ou une attestation d’études collégiales en génie industriel ou une expérience pertinente ou équivalente;
  • Posséder 4 à 5 années d’expérience liées au poste dans un milieu manufacturier;
  • Posséder de l’expérience en supervision et en gestion de personnel;
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Faire preuve de leadership;
  • Être doté de fortes habiletés interpersonnelles;
  • Détenir de bonnes connaissances techniques et de bonnes habiletés au niveau de la résolution de problème;
  • Avoir une bonne capacité à prendre des décisions;
  • Posséder une connaissance de la suite Office de Microsoft et des logiciels de gestion des stocks, un atout.

 

Ce défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.



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