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Chef d'équipe
Concours : 4880

Description de l'employeur

Notre client, HDI Technologies, une entreprise se spécialisant dans l’assemblage de harnais électriques et de tableaux de bord ainsi que dans les assemblages électromécaniques, est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Chef d’équipe.



Description du poste

Relevant du directeur d’usine, le chef d’équipe dirige, supervise et développe les unités de production sous sa supervision dans le but de maintenir une opération efficace, productive et sécuritaire.

Principales tâches et responsabilités :

  • Planifier le travail des unités de production afin de maintenir une opération stable et une bonne qualité de ses produits, en appliquant le concept de qualité;
  • Coordonner efficacement les opérations avec les différents départements;
  • Assurer une présence avec les unités de production et chercher des moyens de résoudre tout problème pouvant survenir dans les unités;
  • Effectuer des tournées complètes de son secteur afin de s’assurer que les normes d’opération soient bien appliquées; 
  • Rapporter à son supérieur les écarts ainsi que les équipements défectueux pour que les correctifs soient planifiés et effectués;
  • S’assurer que la loi sur la santé et sécurité du travail et ses règlements, notamment le règlement sur la qualité du milieu de travail, soient connus et appliqués dans le(s) secteur(s) sous son autorité. Plus spécifiquement, sur une base de quart de travail, vérifier que ses équipes:
    • Respectent les règlements en vigueur et les procédures de sécurité requises.
    • Maintiennent les lieux de travail propres et libres de tout matériel, matière ou équipement.
  • Dans chacune de ses activités, tenir compte des principes de la gestion de la qualité, c’est-à-dire faire en sorte que ses actions améliorent la rentabilité de l’usine ainsi que la qualité du produit et qu’elles aient pour conséquence de promouvoir la valorisation de l’humain dans le processus;
  • Approuver les heures travaillées par ses employés;
  • Favoriser une saine communication lors des rencontres avec les unités de production et s’assurer d’un bon climat de travail avec ses supérieurs et au sein de son équipe;
  • Accomplir des mandats particuliers confiés par son supérieur.

Formation, compétences et habiletés requises :

  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial, une attestation d’études collégiales ou une expérience pertinente;
  • Posséder 4 à 5 années d’expérience liées au poste dans un milieu manufacturier;
  • Posséder de l’expérience en supervision et en gestion de personnel;
  • Faire preuve de leadership;
  • Être doté de fortes habiletés interpersonnelles;
  • Détenir de bonnes connaissances techniques et de bonnes habiletés au niveau de la résolution de problème;
  • Avoir une bonne capacité à prendre des décisions;
  • Posséder une connaissance de la suite Office de Microsoft.

Ce défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.



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