Bilan de santé organisationelle

La santé organisationnelle, pour favoriser le mieux-être au travail 

L’adage « mieux vaut prévenir que guérir » s’applique particulièrement aux entreprises et à leurs employés. À l’aide d’un outil informatisé novateur, nos consultants en ressources humaines peuvent mesurer l’état psychologique d’une personne et vous présenter les résultats dans un rapport simple à consulter. Le but est de maintenir l’employé en poste et de lui offrir les outils nécessaires pour améliorer son bien-être. Notre approche humaine mise sur l’empathie et la prévention car nous croyons que le bonheur au travail est une responsabilité autant de l’employé que de l’organisation. Nous prenons votre 
santé organisationnelle à cœur car nous savons que c’est toujours plus payant d’intervenir avant que les problèmes ne surviennent. 

Bilan individuel 

Lorsqu’un de vos employés présente des difficultés ponctuelles, l’équipe de BRH peut l’évaluer avec un outil diagnostique exclusif et des outils complémentaires afin de produire un bilan individuel. Puis, un psychologue organisationnel ou un conseiller d’orientation le guidera à travers des stratégies concrètes afin qu’il demeure en poste et qu’il retrouve du plaisir à travailler. Le bilan individuel contribue ​ à votre efficacité organisationnelle​ en vous assurant de pouvoir garder de bons éléments en les aidant à surmonter leurs difficultés​.

Bilan organisationnel 

Le niveau de santé psychologique de votre entreprise est un bon indicateur de son niveau de performance. Le bilan organisationnel vous permet d’évaluer les cadres et les employés ciblés grâce à une séance d’évaluation. Une fois l’outil diagnostique complété, un rapport est remis et expliqué en détail à chaque employé. Finalement, un bilan de santé organisationnelle est remis au gestionnaire afin d’avoir une vue globale de la situation. Si nécessaire, nos conseillers peuvent vous aider à trouver des solutions pour améliorer le climat de travail. 

5 avantages de notre service de santé organisationnelle 

  • Sensibilisez vos employés quant à leur santé psychologique et professionnelle.
  • Offrez à votre personnel les outils nécessaires pour améliorer leur bien-être.
  • Bonifiez votre marque-employeur et attirez les meilleurs talents.
  • Profitez d’un effet d’entraînement positif sur tous vos employés.
  • Obtenez un diagnostic de la santé de vos employés et un soutien continu dans vos actions.

La santé de votre organisation passe avant tout par la santé de vos employés. Comptez sur notre équipe multidisciplinaire expérimentée pour vous guider dans tous les défis liés à votre santé organisationnelle. ​Parlez de votre situation​ avec l’un de nos conseillers.