Planificateur court terme (département minier)

Numéro de l'offre : 5105

Secteur : Ingénierie

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;

  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;

  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;

  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

    .

Nous sommes actuellement à la recheche d'un Planificateur court terme pour un poste permanent en Fly in / Fly out (14-14)

Description du poste


Sous la supervision du Surintendant ingénierie minière, le planificateur court terme a comme mandat de séquencer et développer les plans miniers hebdomadaires en fonction des besoins de l’usine et ce, en respectant la stratégie de l’entreprise.  Grâce aux données disponibles, il trouve des solutions pour optimiser l’exploitation des réserves en s’assurant la pérennité de l’exploitation.  Enfin, il est aussi en charge de superviser l’équipe d’arpentage.

Responsabilités
  • Professionnel reconnu dans son domaine, mettre à contribution son Savoir-faire selon les normes et les meilleures pratiques de sa profession ;
  • Réaliser les séquences et plans hebdomadaires des diverses activités de la mine en fonction de la planification moyen terme et en tenant compte des besoins et de l’information fournie par les départements de maintenance et de procédé;
  • Superviser, prioriser et déléguer les travaux d’arpentage requis pour supporter le plan minier ;
  • Identifier les journées de dynamitage requises pour supporter le plan minier et coordonner avec les différentes équipes afin de minimiser les délais dans leurs travaux respectifs;
  • Communiquer le plan minier hebdomadairement aux divers intervenants impliqués ainsi qu’au besoin;
  • Grâce à l’analyse des données provenant des logiciels miniers, trouver des pistes d’amélioration des plans miniers;
  • Réconcilier la performance opérationnelle hebdomadaire vis-à-vis du plan minier;
  • Gérer et maintenir les données d’arpentage, leur intégrité et leur structure d’archivage conformément aux bonnes pratiques d’ingénierie le tout, dans le logiciel de mine utilisé ;
  • Faire le suivi des contrats relatifs à l’exploitation minière;
  • Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.

Qualifications requises
  • BAC en génie minier ou autre combinaison de formation appropriée et d’expérience ;
  • Selon le cas, adhésion à l’OIQ ;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience et d’expertise pertinente ;
  • Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
  • Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
  • Connaissance des logiciels Surpac, MineSched et Modular est un atout ;
  • Bilinguisme un atout.
 
Habiletés recherchées
  • Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
  • Rigueur, éthique et intégrité ;
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvance constante ;
  • Doigté, tact et sens « politique » ;
  • Excellent communicateur, très bonne écoute ;
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification.
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

 

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