Ingénieur forage et dynamitage

Numéro de l'offre : 5106

Secteur : Ingénierie

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
  MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Ingénieur forage et dynamitage, poste à Fermont en Fly-in Fly-out (14-14).

Description du poste

Sous la responsabilité du Surintendant ingénierie minière, l’Ingénieur forage et dynamitage a comme mandat de d’optimiser les activités liées au forage et dynamitage
 
Responsabilités spécifiques
  • Bâtir un lien de confiance fort entre les différents collègues pour permettre l’optimisation avec une approche humaine et compréhensive ;
  • Joueur clé du futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités minières permettant de réduire notre empreinte écologique de même que d’optimiser le recouvrement de ressources minières qui sont par définition non-renouvelables ;
  • Supporter la stratégie technologique en lien avec le forage et dynamitage pour l’avenir de MFQ ;
  • Déterminer et optimiser les paramètres de forage et dynamitage utilisés (fardeau, espacement, épaisseur et dimension de bourrage, sous-forage, facteur poudre, délais entre trous et rangées, type de patron) ;
  • Fournir une prescription optimale par géologie des paramètres de forage et dynamitage afin d’optimiser les opérations en aval au dynamitage (pelletage, concassage, broyage) et développer un modèle prédictif de granulométrie ;
  • Supporter les planificateurs miniers dans le développement de séquence de minage optimale en communicant la direction des dynamitages et en identifiant les risques reliés au forage et dynamitage d’un plan proposé ;
  • Travailler de pair avec l’équipe de géologie pour identifier les pourtours de patrons de forages et la direction de tirs afin de minimiser les pertes de minerai et la dilution aux contacts minéralogiques ;
  • Travailler de pair avec l’équipe de géotechnique pour identifier et réaliser les possibilités d’amélioration de stabilité de murs. De même que réduire la charge d’écaillage ;
  • Participer conjointement avec les opérations minières à la production et l’amélioration de procédures assurant le respect des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques en forage et dynamitage ;
  • Identifier des opportunités d’amélioration techniques, opérationnelles et en santé et sécurité ;
  • Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.
Qualifications et compétences requises
  • Selon le cas, formation universitaire appropriée ;
  • Selon le cas, adhésion à un Ordre professionnel reconnu ;
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine ;
  • Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
  • Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
  • Bilinguisme un atout.
Habiletés professionnelles et personnelles
  • Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
  • Rigueur, éthique et intégrité ;
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante ;
  • Doigté tact et sens « politique » ;
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

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