Technicien minier

Numéro de l'offre : 5137

Secteur : Métier spécialisé / Technique

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Contractuel, Temps plein, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;

  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;

  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;

  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

    .

Nous sommes actuellement à la recheche d'un Technicien minier pour un poste contractuel 6 mois en Fly in / Fly out (14-14)


 

Description du poste

Sous la responsabilité du surintendant ingénierie minière, le technicien minier a comme mandat d’effectuer les relevés terrains, calculer des volumes de matériel et supporter les opérations minières en fonction du plan minier hebdomadaire par l’implantation d’alignement sur le terrain.

Responsabilités
  • Bâtir un lien de confiance fort entre les différents collègues pour permettre l’optimisation avec une approche humaine et compréhensive. 
  • Joueur clé du futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités minières permettant de réduire notre empreinte écologique de même que d’optimiser le recouvrement de ressources minières qui sont par définition non-renouvelables.
  • Effectuer les relevés terrains des travaux en cours (trous forés, progression du pelletage, déposition de stérile, inventaires de piles de minerai, etc.).
  • Effectuer les relevés et implantation terrains des travaux à venir (plancher des prochains patrons de forage, localisation des trous de forage, limites de pelletage, hauts et bas de talus, chemins, tuyaux, travaux auxiliaires, infrastructures, etc.) et communiquer les tâches auxiliaires requises pour supporter la progression du plan minier.
  • Documenter les travaux d’arpentage selon les pratiques établies par le planificateur court-terme.
  • Relever et reporter les élévations de différents bassins d’eau à la fréquence établie.
  • Relever et reporter les inventaires de matériel foré et dynamité ainsi que des agrégats à la fréquence établie.
  • Identifier des opportunités d’amélioration techniques, opérationnelles et en santé et sécurité.
  • Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.
Qualifications requises
  • Selon le cas, formation technique et/ou universitaire appropriée ;
  • Selon le cas, adhésion à un Ordre professionnel reconnu ;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine ;
  • Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
  • Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les collègues vers les objectifs ciblés ;
  • Bilinguisme un atout.
 
Habiletés recherchées
  • Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
  • Rigueur, éthique et intégrité ;
  • Doigté tact et sens « politique » ;
  • Excellent communicateur, très bonne écoute ;
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification.
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae.
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

 

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