Ingénieur en géotechnique

Numéro de l'offre : 5150

Secteur : Ingénierie

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.

MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Ingénieur en géotechnique, poste à Fermont en Fly-in Fly-out (14-14).

Description du poste

Sous la responsabilité du surintendant Ingénierie minière, l’ingénieur géotechnique est responsable du programme géotechnique des fosses et des haldes. Il doit s’assurer de la sécurité des infrastructures minière de leur pérennité à long terme. De plus, il devra optimiser conjointement avec le planificateur long-terme les designs de fosse et de haldes dans le but d’augmenter la sécurité et réduire le ratio stérile/minerai.

Responsabilités
  • Bâtir un lien de confiance fort entre les différents collègues pour permettre l’optimisation avec une approche humaine et compréhensive. 
  • Joueur clé du futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités minières permettant de réduire notre empreinte écologique de même que d’optimiser le recouvrement de ressources minières qui sont par définition non-renouvelables.
  • Effectuer du suivi terrain pour détecter et adresser les risques géotechnique potentiels.
  • Améliorer et maintenir un programme d’inspection géotechnique des murs de fosse et de haldes en plus de produire et communiquer sur une base bimensuel un plan d’inspection géotechnique et un plan d’action associé.
  • Organiser des campagnes d’instrumentation des murs de fosse et de haldes
  • Poursuivre et développer un programme de suivi hydrogéologique des fosses et haldes.
  • Modéliser l’hydrogéologie des fosses suivant la planification long-terme et communiquer l’information à l’équipe de la mine.
  • Modéliser et s’assurer de la sécurité des designs de fosse et de haldes pour la pérennité des opérations à long terme.
  • Proposer l’amélioration du modèle de bloc en y ajoutant des paramètres géomécaniques, structuraux et hydrogéologiques.
  • Suivre et améliorer le de plan de réponse global aux événements géotechniques monitorés par radar, prismes et observations terrain.
  • Proposer, implémenter et maintenir une méthode de suivi des murs de fosses et des haldes.
Qualifications requises
  • Selon le cas, formation universitaire appropriée ;
  • Selon le cas, adhésion à un Ordre professionnel reconnu ;
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine ;
  • Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
  • Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
  • Bilinguisme un atout.
Habiletés recherchées
  • Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
  • Rigueur, éthique et intégrité ;
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante ;
  • Doigté tact et sens « politique » ;
  • Excellent communicateur, très bonne écoute ;
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification.
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
 

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