Offres d’emploi

Direction adjointe du service TI


Numéro de l'offre : 5422

Secteur : Technologie de l'information

Région : Montréal

Lieu de travail : Montréal


Description de l'employeur

BRH est à la recherche d'une direction adjointe du Service des TI pour l'un de ses clients situé à Montréal.

Sous l’autorité de la Direction du Service des technologies de l’information (TI), le rôle de direction adjointe du Service des TI consiste à soutenir la direction et d’assumer une partie des responsabilités en découlant. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telle que la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation. En plus des responsabilités associées spécifiquement à la direction adjointe, le ou la titulaire du poste aura également la responsabilité de coordonner le Bureau des infrastructures et du centre de service.

Notre client propose des avantages très compétitifs:

 

Description du poste

Principales attributions

  1. Participer à l’élaboration et à la réalisation de la planification stratégique du Service afin de soutenir la vision et les objectifs du Plan d’engagement vers la réussite (PVER);
  2. Définir les objectifs et les politiques propres aux programmes du secteur d’activités à partir des objectifs spécifiés par la direction;
  3. Contribuer aux actions visant à rehausser la qualité du service à la clientèle (soutien à proximité des établissements, soutien à distance et centre d’appel) ;
  4. Définir le cadre de référence en architecture d’entreprise, les architectures cibles et leur cycle de vie;
  5. Assurer l’évolution de l’architecture d’entreprise afin de répondre aux besoins de l’institution;
  6. S'assurer de l'intégrité de l'architecture cible afin de garantir l'évolution cohérente de l'ensemble des ressources d'entreprise en réponse aux exigences d'entreprise;
  7. Définir les normes en matière de sécurité de l’information; assurer une vigie et documenter les risques ;
  8. Rédiger le plan directeur en sécurité de l’information;
  9. Collaborer à la reddition de compte associée aux obligations réglementaires et légales de l'organisation en matière de gestion des TI; rédiger les rapports requis (devis techniques, rapports au conseil, suivi d’employés, contrats …);
  10. Assister et conseiller la Direction du Service des TI, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité; remplacer, au besoin, la direction du Service;
  11. Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

 

Qualifications requises
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée
minimale de 3 ans;
Détenir 10 années d'expérience pertinente dont 4 en architecture d’entreprise dans les 6 dernières années.

Atouts
Grade universitaire de 2e cycle dans un champ d’études approprié;
Compétences démontrées en gestion d’équipe et en architecture d’entreprise;
Connaissances avancées des technologies innovantes;
Certifications TOGAF, CISSP, ITIL, PMP et/ou certifications pertinentes.

Remarques
Personne reconnue pour son leadership, son dynamisme, son approche collaborative, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication.
Qualités dominantes en gestion d’équipe technique.

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