Offres d’emploi

Vice-président Services professionnels


Numéro de l'offre : 5451

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Capitale-Nationale

Lieu de travail : Québec


Description de l'employeur

Notre client, chef de file dans la commercialisation et l’intégration de technologies depuis plus de 25 ans, est à la recherche d’un leader pour occuper un rôle de premier plan avec ses clients basés en Amérique du Nord.  Se passionner pour le mentorat, la gestion et le développement de personnel sont les qualités recherchées pour ce poste !

 

Description du poste

Profil recherché :  Le vice-président des services professionnels possède une vaste expérience dans la direction d’équipes techniques dans le cadre de projets complexes.  Le candidat pour ce poste aura une expérience accrue dans un rôle de leader au sein d’une équipe de services professionnels avec une solide expérience dans les services d’intégration de logiciels et de données d'entreprise. Il doit avoir l'expérience nécessaire pour établir des relations d’affaires de confiance avec les hauts dirigeants de nos clients, et la capacité technique pour s’impliquer activement avec nos équipes de gestion de projets, de solutions d’affaires, de ventes, de partenariat et de support.  De plus, il doit pouvoir transmettre ses idées clairement et de manière organisée en plus d’être capable de mettre l’emphase sur la vision globale de l’entreprise.

Mandat :  Le VP Services est responsable de la prestation de services et de la fidélisation des clients en garantissant le succès de leurs projets tout en augmentant les revenus de ces derniers. Il dirige une équipe de trois (3) directeurs et quatre (4) chargés de projets, et gère les activités d’une équipe d'environ trente (30) personnes pour livrer des projets d’envergure.  Il travaille en collaboration avec les directeurs et chargés de projets afin de s’assurer que tous les projets soient clairement définis et que leur portée soit communiquée efficacement aux clients.

Exigences du poste

 

Vous avez envie de faire partie d’une équipe de direction hautement collaborative, intègre et transparente pour qui la rétroaction constructive est un incontournable au succès de chacun ?  Vous êtes du type à mettre à l’avant plan les succès de votre équipe ?  Vous souhaitez prendre part au succès d’une entreprise en pleine croissance ?

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