Chef de la standardisation et de l’amélioration continue Bridgestone

Numéro de l'offre : 6108

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour


Assurances collectives

Bonis de performance

Programme de formation

Régimes de retraite

Postulez et évoluez dans une multinationale connectée et intelligente, centrée sur le bien-être de ses employés!

Description de l'employeur

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette   
2. Être fier de contribuer à la protection de l’environnement
3. Accédez aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Avis sur Bridgestone :
Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5, avec plus de 475 opinions.
*Information en date du 5/8/2019.

4 ****/5 Travail passionnant
Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019
Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

5*****/5 Belle équipe de travail
Opérateur (ancien employé) – Joliette – 13 juillet 2019
Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.
 

Description du poste

Relevant du Directeur – Services Techniques, le titulaire du poste est responsable du déploiement et de l’intégration des concepts de développements de pratiques standards et d’amélioration continue à travers l’usine. Pour ce faire, il devra travailler de concert avec tous les niveaux de l’usine afin d’assurer la réalisation de la stratégie globale d’amélioration continue. En outre, il devra former le personnel sur les différents concepts, coordonner la réalisation des activités dans l’ensemble de l’usine, développer les outils nécessaires à la réalisation des projets et veiller au suivi de l’implantation des nouveaux standards.

Responsabilités

  • Déployer des activités de développement de pratiques standards (Suru Raku) dans l’ensemble de l’usine;
  • Gérer l’équipe de représentants Suru Raku;
  • Coordonner, de concert avec le directeur du Services Techniques et les membres du comité de direction de l’usine, l’élaboration et le déploiement de la stratégie d’amélioration continue;
  • Gérer le déploiement de la stratégie d’amélioration continue pour l’ensemble de l’usine, tel que la mise en place et suivi des programmes de formation, le déploiement des processus, la coordination du portfolio de projets;
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue à travers l’usine;
  • Collaborer avec l’ensemble des secteurs de l’usine de manière à identifier les principales opportunités d’amélioration et les intégrer dans le portfolio de projets;
  • Agir à titre de personne ressource et experte au niveau des différents processus d’amélioration continue;
  • Agir à titre de coach pour les différentes ressources impliquées dans le développement de pratiques standards et d’amélioration continue;
  • Agir à titre de leader pour certains projets majeurs;
  • Développer les outils nécessaires à la réalisation de projets;
  • Développer le matériel de formation et les outils relatif aux nouveaux standards;
  • Représenter l’usine à travers BSJ en ce qui a trait au développement de pratiques standards;
  • Implanter un système d’audit afin de contrôler l’implantation et le respect des nouveaux standards;
  • Coordonner et superviser le choix des participants pour les différentes équipes de Suru Raku;
  • Assurer la communication des différentes réalisations à travers l’usine et à travers BSJ;
  • Veiller à ce que les nouveaux standards respectent les notions de santé et sécurité de l’usine;
Responsabilités occasionnelles
  • Participer bimensuellement à des appels conférences avec les autres usines avec le coordonnateur activités pratiques standards;
  • Planifier et organiser la participation de l’usine au concours annuel du Suru Raku;
Profil
  • Baccalauréat en ingénierie, gestion des opérations ou tout autre formation pertinente;
  • Accréditation de Master Black Belt ou Lean Six Sigma Black Belt;
  • Plus de 5 ans d’expérience pertinente, préférablement dans un environnement manufacturier;
  • Expérience de gestion souhaitée;
  • Bonne connaissance de l'anglais et maitrise du français (oral et écrit);
  • Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
  • Connaissance des logiciels Iso Vision, Sigma et SAP (atouts).
Conditions de travail
  • Horaire de jour;
  • Déplacements provinciaux et internationaux (20% du temps aux États-Unis ou autres);
  • Environnement de travail : Travail de bureau et usine;
  • % du temps de travail à l’ordinateur : 30%
  • Autres caractéristiques : Leadership d’influence, joueur d’équipe, habiletés de communication, orienté sur les résultats. Capacité de résolution créative de problème, capable de performer dans l’ambiguïté, pensée critique.

Des questions?

Notre conseillère Caroline Béland se fera un plaisir d'y répondre.  Pour la rejoindre : 514-317-9867 ext : 2707

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte
**Seules les candidatures retenues seront contactées.

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