Chef, ressources humaines

Numéro de l'offre : 6115

Secteur : Ressources humaines

Région : Estrie

Lieu de travail : Sherbrooke, QC, Canada

Horaire : Permanent, Jour


Horaire flexible

Conciliation travail famille

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Régimes de retraite

Télétravail

Congés mobiles

Équipements fournis

Programme de formation

Rabais employés

Rejoindre une équipe passionnée et dynamique!

Description de l'employeur

Chez notre partenaire BRP, les équipes entretiennent avec les clients un lien profond qui découle d’une passion partagée pour l’expérience de conduite ultime. Les équipes ont des compétences uniques pour développer des produits et services avant-gardistes qui transportent les gens dans tous les sens du terme. 


Distribuée dans plus de 100  pays, la gamme de marques et de produits comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrains, côte à côte et les roadsters Spyder Can-Am, les systèmes de propulsion marin Evinrude, les systèmes de propulsion marins et moteurs pour karts, motocyclettes et petits avions Rotax, ainsi que toute une gamme de pièces, accessoires et vêtements.


Les 10 000 employés forment une grande famille aux multiples visages qui partage un point commun : l’innovation.  Les gens de BRP sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts.​
Nous cherchons présentement un chef, ressources humaines pour le site de Sherbrooke.


POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?
 
  1. Pour travailler dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondiale.
  2. Pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision.
  3. Pour travailler dans un environnement où la collaboration est une valeur importante.


LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE! ****Prime de relocalisation offerte****

L’Estrie se trouve au sud de la province et longe la frontière des États-Unis sur plus de 300 km.  Le paysage est à couper le souffle avec ses 15 montagnes, 19 lacs, 7 rivières, 33 plages et 3 parcs nationaux.  Le territoire est recouvert à 80% de forêt, ce qui laisse place à plus de 200 km de sentiers.  L’automne, le paysage se transforme en un festival de couleurs qui enchante les plus jeunes comme les plus âgés. Les amoureux de la nature et les passionnés de plein air seront comblés par les multiples activités disponibles, qu’elles soient toutes saisons ou saisonnières : randonnée, vélo, camping, ski, golf, sans oublier la chasse et la pêche. Les épicuriens auront les papilles enivrées par les vignobles, les microbrasseries et divers produits locaux offerts dans la région. La détente est aussi au rendez-vous avec plus de 15 spas et centres de détente, tous situés dans des paysages relaxants. La qualité de vie est incontestable en Estrie.


En tant que chef, ressources humaines pour le site de Sherbrooke, vous serez le point de contact principal entre BRP et la fonction RH, comme personne-ressources principale pour tous les niveaux de gestionnaires BRP.

 

Description du poste

VOS PRINCIPALES FONCTIONS
 
  • Nouer des relations de confiance avec les équipes RH en agissant comme conseiller de confiance, capable de comprendre et de moduler les objectifs et stratégies d’affaires en les transposant en stratégies axées sur les personnes qui sont à la fois réalisables et cohérentes à la vision de BRP.
  • Comprendre les stratégies d’affaires pour ensuite personnaliser les services et produits des RH dans le but d’aider les dirigeants à se concentrer sur le développement des talents clés pour un leadership solide et hautement efficace.
  • Sensibiliser l’entreprise aux services et solutions des RH et assurer l’exécution efficace des pratiques RH.
  • Élaborer des stratégies de fidélisation et de rétention axées sur les employés. 
  • Repérer de façon proactive les occasions et les solutions permettant d’appuyer les stratégies/objectifs et de résoudre les problèmes dans l’entreprise en mettant à profit l’expertise et les connaissances RH.
  • Offrir des conseils sur l’efficacité des dirigeants et contribuer à la résolution de problèmes dans l’entreprise grâce à son travail d’analyse, à ses questionnements et à sa créativité.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans, de programmes et d’outils de RH conjointement avec les dirigeants de l’entreprise et l’équipe Pratiques globales pour parfaire et augmenter les capacités organisationnelles.
  • Mettre l’accent sur les questions, les tendances et les solutions stratégiques, axées sur les personnes, qui favorisent la croissance et la capacité concurrentielle de BRP.
  • Diriger l’implantation des changements de culture et l’adoption du modèle d’opérations. 
  • Comprendre les objectifs et les besoins de l’entreprise, et puiser les bonnes stratégies et solutions de RH auprès de l’équipe Pratiques globales ou de partenaires externes pour répondre aux besoins des clients.


VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
 
  • Baccalauréat dans un domaine connexe (Ressources humaines, Relations industrielles, Gestion, ...)
  • Minimum de 7 années d'expérience dans la fonction
  • Minimum de 4 années en gestion d'une équipe RH


Ce que BRP offre :

Un salaire avantageux en fonction de votre expérience
Un bonus annuel
Des semaines de vacances en fonction de votre expérience
Programme d’assurances collectives complète
Une prime de relocalisation, si vous devez déménager


Si ce défi vous intéresse, faites nous parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

 

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