Directeur en santé et sécurité au travail Bridgestone

Numéro de l'offre : 6158

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour


Assurances collectives

Congés mobiles

Bonis de performance

Régimes de retraite

Postulez et évoluez dans une multinationale connectée et intelligente, centrée sur le bien-être de ses employés!

Description de l'employeur

5 raisons de rejoindre Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette   
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Avis sur Bridgestone :
Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5, avec plus de 475 opinions.
*Information en date du 5/8/2019.

4 ****/5 Travail passionnant
Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019
Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

5*****/5 Belle équipe de travail
Opérateur (ancien employé) – Joliette – 13 juillet 2019
Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.
 

Description du poste

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste doit administrer les activités entourant la santé et la sécurité tel que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la mise en place de programmes de SST, la vérification de la conformité de l’usine en matière de SST avec la législation en vigueur. Il doit assurer la conformité aux lois relatives aux mesures d’urgence et administrer le plan de mesures d’urgence de l’usine. Il est également responsable de la coordination des affaires gouvernementales avec différentes autorités. Finalement, il devra assurer la sécurité de l’usine en conformité avec les règles du C-T PAT.
 

Responsabilités

  • Coordonner les activités de mesures d’urgence et de prévention incendie;
  • Tenir le rôle de coordonnateur des mesures d’urgence lors d’événement majeurs;
  • Gérer l’équipe de prévention et les sous traitants du poste de garde de même que toutes les activités s’y rattachant;
  • Coordonner la révision et la qualité des rapports d’enquête accidents;
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans les prises de décisions relatives à la santé/sécurité au travail;
  • Former les nouveaux employés et assurer un suivi sur différentes formations offertes;
  • Superviser l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à la SST, à l’hygiène industrielle, à la prévention incendie et à l’application du contrat d’assurance;
  • S’assurer que le milieu de travail soit conforme aux différentes règles et normes et ne représente pas de risques pour la santé et la sécurité des employés;
  • Participer à l’élaboration des projets de modification ou d’installation des équipements et à la mise en place des nouveaux procédés;
  • Approuver tout changement ou nouvelles instructions de travail et réviser les procédures en santé et sécurité;
  • Effectuer des inspections de sécurité avant la mise en production des équipements neufs ou modifiés;
  • Participer à des comités sur la santé et la sécurité au travail ainsi que ceux de l’environnement;
  • Planifier, organiser et mettre en place des activités visant à promouvoir la santé et sécurité au travail;
  • Préparer la revue de direction annuelle pour santé-sécurité et pour le programme C-TPAT;
  • Réviser et approuver des rapports pour différents paliers gouvernementaux ou corporatifs et établir des plans d’action si nécessaire;
  • Implanter et assurer le port et l’utilisation des ÉPI et des EPC;
  • Produire des statistiques diverses;
  • Gérer le budget du secteur de la santé et sécurité;
  • Émettre les permis de travail à chaud;
  • Participer aux appels conférences hebdomadaires du corporatif à l’égard des accidents de travail;
  • Coordonner les affaires gouvernementales avec les autorités concernées;
  • Approuver les produits chimiques  utilisés dans l’usine;
  • Planifier et superviseur les audits interne SST et y participer;
  • Gérer le budget du secteur de la santé-sécurité et du poste de garde;
  • Participer, planifier et appliquer les mesures correctives suite aux visites d’accréditation du C-TPAT;
  • Gérer l’ensemble des situations relatives à la sécurité de l’usine;
  • Administrer l’ensemble des règles relatives au C-TPAT.
Responsabilités occasionnelles
  • Planifier et participer à l’audition corporative annuelle en santé/sécurité, hygiène industrielle, incendie et C-TPAT;
  • Élaborer les IIP’S de la santé et la sécurité;
  • Donner un support technique à différents départements de l’usine;
  • Supporter et remplacer la directrice des ressources humaines lors d’absence.
Profil des compétences
  • BAC en relations industrielles ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en SST;
  • 7 ans et plus d'expérience en gestion en personnel et SST en milieu manufacturier syndiqué;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sigma et inforoute SST.
Conditions de travail
  • Horaire de jour;
  • Port du cellulaire;
  • Déplacements à l'international (3 fois par année);
  • Environnement de travail: bureau 55% et usine 45%;
  • Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 50%.

Des questions?

Notre conseillère Roxanne Larose se fera un plaisir d'y répondre. Composez le 450-756-5133, poste 2203

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

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