Directeur approvisionnement

Numéro de l'offre : 6164

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Permanent, Jour


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Assurances collectives

Bonis de performance

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

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Description de l'employeur

BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur approvisionnement. (Rotation 7-7)
Sous la supervision du Directeur général, vous aurez comme mandat de superviser une équipe d’acheteurs, d’analystes inventaire, superviseurs entrepôt, magasiniers et ainsi travailler en étroite collaboration avec vos partenaires. Vous aurez à gérer tous les aspects des achats pour soutenir efficacement de manière rentable les opérations organisationnelles. Vous et votre équipe travaillerez à donner un service de qualité à vos clients, vous contribuerez ainsi à soutenir et améliorer les opérations et la production. De plus, dans ses aspects « politiques » vous aurez à suggérer des solutions et des projections afin de faciliter certaines décisions au niveau du Comité de direction.

Responsabilités
Établir et mettre en oeuvre des politiques, des procédures et de meilleures pratiques d’achat et veiller à la conformité de celles-ci ;
• Mettre en place des politiques d’approvisionnement direct pour s’assurer que tous les articles sont achetés et livrés dans les limites du budget et du temps ;
• Gérer le processus de sélection des fournisseurs en fonction du prix, de la qualité, du soutien, de la capacité et de la fiabilité ;
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les principaux et nouveaux fournisseurs ;
• Élaborer, négocier et administrer des ententes d’achat et des contrats avec les fournisseurs à l’appui des exigences organisationnelles ;
• Évaluer les contrats pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences légales et aux politiques organisationnelles ;
• Mesurer et gérer les coûts, la qualité et les performances de livraison du fournisseur ;
• Superviser le respect par les fournisseurs des normes de qualité internes et des réglementations externes ;
• Introduire des mesures d’amélioration de la performance pour les fournisseurs ;
• Travailler avec les départements concernés pour gérer les exigences d’inventaire ;
• Faciliter le placement rapide des bons de commande ;
• Passer en revue les bons de commande pour vérifier l’autorisation et la conformité aux politiques et aux procédures organisationnelles ;
• Développer et gérer les budgets d’achats et les prévisions ;
• Surveiller et réduire les écarts d’achat pour atteindre les objectifs de profit ;
• Produire des rapports réguliers sur les engagements d’achat, les coûts et les performances de livraison ;
• Superviser les opérations et les activités quotidiennes du service des achats ;
• Amélioration continue des processus d’achat en fonction de l’évolution des besoins organisationnels et des conditions du marché.

Qualifications et compétences techniques
• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration BAC ou l’équivalent ; • Avoir un minimum de 8 ans dans le domaine de l’approvisionnement, dont 2 ans à titre de gestionnaire ; • Faire preuve de leadership, avoir le sens des responsabilités et le souci du détail et avoir de la facilité à communiquer ;
• Expérience dans la gestion de fournisseurs (un atout) ;
• Bonnes connaissances de SAP et de la suite Microsoft Office ;
• Un permis de conduire valide – classe 5 ;
• Une bonne connaissance de l’anglais (un atout)

Habiletés professionnelles et personnelles
• Capacité à établir des priorités et à gérer des projets ;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’éthique de travail ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces ;
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales ;
• Primordial… savoir jouer en équipe.

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