Ingénieur en mécanique - fiabilité des machines Bridgestone

Numéro de l'offre : 6182

Secteur : Ingénierie

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour


Assurances collectives

Congés mobiles

Régimes de retraite

Postulez et évoluez dans une multinationale connectée et intelligente, centrée sur le bien-être de ses employés!

Description de l'employeur

5 raisons d'appliquer chez Bridgestone:

  1. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
  2. Intégrer une équipe qui priorise le développement personnel et professionnel de ses employés
  3. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
  4. Travailler dans une usine écoresponsable
  5. Se faire connaitre au sein d'une mutlinationale aux oppportunités de carrière variées
 
Avis sur Bridgestone :
Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5, avec plus de 475 opinions.
*Information en date du 5/8/2019.

4 ****/5 Travail passionnant
Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019
Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

5*****/5 Belle équipe de travail
Opérateur (ancien employé) – Joliette – 13 juillet 2019
Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.
 

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef ingénierie, le titulaire du poste a pour mandat d’assurer la fiabilité des composantes mécaniques des équipements.
 

Responsabilités

Régulières
  • Appuyer l’usine dans la recherche de solutions aux bris d’équipements;
  • Offrir le support technique;
  • Supporter le système de planification et d’ordonnancement;
  • Développer le processus de diagnostics;
  • Faire l’analyse systématique des bris majeurs (répétitifs) d’équipement en collaboration avec les responsables machines et s’assurer de l’implantation des mesures correctives;
  • Supporter les superviseurs et employés d’entretien sur les méthodes de diagnostics et méthodes de travail performantes et sécuritaires;
  • Former le personnel d’entretien sur les méthodes de diagnostics et méthodes de travail;
  • Faire la révision du programme d’entretien préventif en fonction des arrêts/bris d’équipements en collaboration avec les responsables machines;
  • Faire une analyse hebdomadaire de la planification du travail en collaboration avec le planificateur et le superviseur entretien dans le but d’améliorer le processus de planification;
  • Assister à la rencontre de production du matin;
  • Rencontrer régulièrement les intervenants opérations afin d’établir les priorités des travaux à venir pour la semaine à venir;
  • Faire l’analyse des lieux à haute intervention, des lieux critiques;
  • Faire le pont avec l’ingénierie lors de besoin d’amélioration de conception;
  • S’assurer que les systèmes d’enregistrement d’information sont efficaces et à date : dessins, méthodes, procédures;
  • Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.
Occasionnelles
  • Établir un programme de formation en continu sur les équipements en usine ainsi que les nouveautés;
  • Faire du remplacement de superviseurs lors de congés ou vacances.
Profil des compétences
  • BAC en génie mécanique;
  • 3 à 5 ans d'expériences pertinentes;
  • Expérience en maintenance en milieu manufacturier syndiqué et les équipements électromécaniques;
  • Être un membre en règle membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP, EPIX et MSPROJECT.
Conditions de travail
  • Horaire de jour;
  • Port du téléavertisseur;
  • Déplacements occasionnels provinciaux, nationaux ou internationaux (1 fois par année);
  • Effort physique possible;
  • Environnement de travail : usine 65 % et bureau 35 %;
  • Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 25 %.

Des questions?

Notre conseillère Roxanne Larose se fera un plaisir d'y répondre. Composez le 450-756-5133, poste 2203

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

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