Superviseur magasin

Numéro de l'offre : 6208

Secteur : Transport / Logistique / Approvisionnement

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour, Semaine


Postulez et évoluez dans une multinationale connectée et intelligente, centrée sur le bien-être de ses employés!

Description de l'employeur

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette   
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Avis sur Bridgestone :
Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5, avec plus de 475 opinions.
*Information en date du 5/8/2019.

4 ****/5 Travail passionnant
Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019
Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

5*****/5 Belle équipe de travail
Opérateur (ancien employé) – Joliette – 13 juillet 2019
Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.
 

Description du poste

Relevant du Chef maintenance, le titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des employés et sous-traitant du magasin. Il assure le respect des normes en santé/sécurité, du contrôle de la qualité et de la productivité. De plus, en tant que gestionnaire du magasin dans les opérations de fabrication Bridgestone, cette personne sera responsable d’établir un partenariat avec ses clients internes/externes et de les soutenir (Groupes manufacturiers de Bridgestone (BSAM) et clients internes).

 

Responsabilités

Responsabilités spécifiques :
  • Travailler avec la maintenance, l’ingénierie et le service des achats pour définir et mettre en œuvre des plans stratégiques;
  • Se conformer à tous les aspects des pratiques standard MRO (« Maintenance, repair and over haul ») de l’entreprise;
  • Superviser tous les aspects des opérations de gestion MRO et des entrepôts, englobant le service à la clientèle, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le contrôle des inventaires;
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets de réduction des stocks, établir des objectifs opérationnels, assurer la standardisation des pièces (évitement des doublons), faire le suivi des pièces désuètes et atteindre les objectifs d’économies de coûts;
  • Examiner les commandes et/ou réquisitions quotidiennement et effectuer des ajustements au besoin;
  • Utiliser le logiciel de planification des besoins en matériaux (SAP) pour les activités de réapprovisionnement des stocks;
  • Surveiller la consommation; ajuster les niveaux de stock min/max en conséquence et identifier/mettre en œuvre les opportunités de consignation ou de gestion des stocks par le fournisseur (ex : VMI);
  • Préserver l’intégrité de l’inventaire des pièces de rechange, réduire/éliminer les quantités d’item requis et gérer l’obsolescence;
  • Mettre en œuvre et gérer le programme 3S du magasin et autres sites d’entreposage;
  • Adhérer au budget MRO établi; préparer et analyser les rapports financiers mensuels;
  • Contribue à aider les différents secteurs dans la rencontre des objectifs budgétaire;
  • Diriger et planifier le travail de ces employés et/ou des employés contractuels du magasin en favorisant leurs développements/autonomie et en contribuant au bon climat de travail selon les valeurs de l’entreprise dont :
    • Services aux usager;
    • Réception de marchandise;
    • Planifier, diriger, valider et afficher les décomptes des inventaires physiques;
    • Allocation de nouvelles pièces/réaménagement d’espace;
    • Retour de pièces;
  • Transmettre les informations concernant la santé/sécurité et s’assurer que les normes en vigueur sont respectées. Auditer le travail de ses employés en relation avec la santé/sécurité tout en s’assurant d’utiliser les statistiques d’accidentsincidents disponibles. Mettre en place les mesures correctives nécessaires au besoin. Informer et sensibiliser les employés sur des sujets reliés à la santé/sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes de travail en matière de SST;
  • Faire le suivi des dossiers des employés qui sont sous sa responsabilité et effectuer leurs évaluations;
  • Connaître et appliquer la convention collective, les directives et les procédures internes tout en maintenant une approche participative avec les employés de l’équipe afin qu’ils contribuent à l’amélioration continue du travail (ex : groupe Kaizen);
  • Voir au remplacement des absences non planifiées et au besoin de personnel additionnel en cas de surcharge de travail. Vérifier la liste des employés absents (absences prévues) du travail et voir à leur suppléance;
  • Participer à des réunions et rencontrer ses employés (rencontre SST, journalières, etc…);
  • Suivre et confirmer les entrées et les sorties sur le système de gestion du temps des employés (TIPS);
  • Autoriser les réparations de pièces à l’externe / demande d’expédition / demande de mise en stock;
  • Assurer la préparation des stocks du magasin pour les arrêts de production planifiés (APP);
  • Achat d’outil ou de matériel d’entreposage (incluant les demandes de fond au besoin);
  • Effectuer le suivi de l’inventaire des huiles et lubrifiants;
  • S’assurer que les fournisseurs répondent à toutes les exigences d’affaire, mais aussi en matière de sécurité, de qualité et d’environnement;
  • Communiquer avec les autres usines lors de besoins particuliers;
  • Effectuer toute autre tâche analogue au poste.
Responsabilités occasionnelles :
  • Participer à la coordination de la partie technique lors de mesures d’urgence à l’usine;
  • Assurer et coordonne la mise en place de nouveaux systèmes / méthode de gestion du magasin au besoin;
  • Participer à des analyses de risques sur les équipements utilisés au magasin en vue de revoir les aspects techniques;
  • Être disponible sur appel ou à se rendre à l’usine en dehors de son horaire habituelle lors de bris impliquant une recherche de pièces.
Profil des compétences :
  • AEC en gestion des stocks et de l’approvisionnement ou BAC en génie/commerce des affaires ou autres équivalence;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les champs suivants :
    • Expérience préalable de gestion des stocks pour soutenir un environnement de fabrication;
    • Capacité éprouvée dans la gestion de vastes inventaires;
    • Avoir une bonne connaissance des matériaux MRO (pièces d’entretien, de rechange ou remis à neuf);
    • Production, planification en entreprise, gestion du cycle de vie et obsolescence;
    • Expérience avec l’entreposage, la réception, les sorties de pièces, la prise de l’inventaire physique et du décompte cyclique.
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et SAP.
Conditions de travail :
  • Horaire de jour;
  • Port du cellulaire;
  • Déplacements occasionnelles (provincial, national et international);
  • Effort physique : Marche à pied sur des distances variables environ 1 heure par jour, déplacer des marchandises (poids et distance variable);
  • Environnement de travail : Bureau 70% / Magasin 15% / Usine 5% / Réunion 10%;
  • Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 70%.

Des questions?

Notre conseillère Roxanne Larose se fera un plaisir d'y répondre. Composez le 450-756-5133, poste 2203

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seuls les candidatures retenues seront contactées.

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