Conseiller santé et sécurité au travail

Numéro de l'offre : 6230

Secteur : S.S.T. / Environnement

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Permanent


Horaire flexible

Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Assurances collectives

Café

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Description du poste

Sous la responsabilité du surintendant santé-sécurité/prévention des incendies, le conseiller santé et sécurité a pour mandat de supporter les surintendants et les superviseurs dans l’application des différentes règles de santé et sécurité au travail. Il est aussi responsable de participer activement à la mise en œuvre et l’application du programme de prévention de l’entreprise.

Responsabilités

  • Professionnel reconnu dans son domaine, il met à contribution son savoir-faire selon les normes et les meilleures pratiques de sa profession
  • Supporter l’équipe de gestion et les employés dans l’application des règles du cadenassage, règles de sécurité de la mine, travail en hauteur, espace clos, travail à chaud, etc. 
  • Participer aux analyses de risques, analyses sécuritaires de tâche, enquêtes et analyses d’accidents, inspection de conformité, etc.
  • Promouvoir l’amélioration continue en santé-sécurité ainsi que supporter et influencer les superviseurs à cet effet
  • Participer aux différents comités liés à son expertise
  • Participer activement au programme de prévention en santé et sécurité au travail
  • Utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement, pour se tenir à la fine pointe de son domaine d’expertise
  • Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion

Qualifications et compétences techniques
 
  • DEC en hygiène et sécurité au travail ou toute autre formation pertinente 
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience et d’expertise en santé-sécurité dans le secteur minier (idéalement mine à ciel ouvert) 
  • Bonne connaissance du volet légal en santé-sécurité 
  • Connaissance des différents processus en santé-sécurité
  • Être bon communicateur et savoir influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés 
  • Bilinguisme, un atout
Habilités professionnelles et personelles 
  • Excellent joueur d’équipe
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré 
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain 
  • Rigueur, éthique et intégrité 
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvance constante 
  • Doigté, tact et sens « politique » 
  • Excellent communicateur et très bonne écoute 
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent 
  • Bon sens de l'organisation et de la planification 

Compétences recherchées
  • ENVIRONNEMENT :  L’employé peut s’orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.
  • FONCTION : Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie. Il est un leader par influence.
  • CONNAISSANCES TEHNIQUES : Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés a leur mauvaise utilisation. 
  • HABILETÉS : Le titulaire démontre une capacité d'observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail(sens de l'autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités). Le leader favorise avant tout l'inclusion de tous les employés de son département. 
  • PROFESSIONNALISME : Le titulaire peut nommer les pilliers de l'organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (Collègues, partenaire, équipement, environement.) Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d'accroitre son potentiel. 

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