Stagiaire en ressources humaines Bridgestone

Numéro de l'offre : 6252

Secteur : Ressources humaines

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada


Description de l'employeur

5 raisons de faire son stage chez notre cliente Bridgestone:

  1. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
  2. Intégrer une équipe qui priorise le développement personnel et professionnel de ses employés
  3. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
  4. Travailler dans une usine écoresponsable
  5. Se faire connaitre au sein d'une mutlinationale aux oppportunités de carrière variées

Description du poste

Stage pour la session d'été 2020 - Relevant du conseiller principal - développement et acquisition des talents, le titulaire du poste assiste et supporte les projets du département. 
 

Responsabilités

  • Évaluer les curriculum vitae;
  • Organiser et effectuer des entrevues de sélection;
  • Procéder à l'affichage interne et externe des postes ouverts;
  • Vérifier les références des candidats;
  • Évaluer les résultats des différents tests passés par les candidats;
  • Effectuer le suivi des dossiers de candidature;
  • Maintenir à jour les bases de données;
  • Apporter son aide aux conseillers dans leurs tâches;
  • Participer à divers projets en support à l'équipe des ressources humaines;
  • Maintenir à jour le système de classement;
  • Toute autre tâche connexe.
Profil des compétences
  • Être au niveau d'un stage 1, 2 ou 3 au baccalauréat en ressources humaines ou en relations de travail;
  • Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Bonne connaissance de l'anglais à l'oral et connaissance de base à l'écrit;
  • Maitrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
Conditions de travail
  • Stage pour la session d'été 2020;
  • Horaire de jour;
  • Environnement de travail: Bureau 100%
  • Pourcentage du temps de travail à l'ordinateur: 65%;
  • Environnement de travail stimulant, équipe dynamique et plusieurs défis à relever!
**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

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Voici les mesures que nous avons déployées face au COVID-19 pour atténuer les impacts et les précautions pour nous, nos familles et nos clients
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