Métallurgiste

Numéro de l'offre : 6361

Secteur : Ingénierie

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Permanent, Jour, Soir, Semaine, Fin de semaine


Club social

Cafétéria

Assurances collectives

Bonis de performance

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Métallurgiste (14-14).

Description du poste

Ce membre du Groupe procédé et laboratoire chapeaute, développe et diffuse l’information pertinente à   l’ensemble des activités liées au bon fonctionnement des processus d’extraction et d’enrichissement du minerai. Il doit, avec ses collègues et partenaires, appuyer MfQ dans l’exploitation harmonieuse et efficiente du minerai en visant une très haute qualité de production pour un impact minime sur l’environnement. Comme défi supplémentaire, non seulement la SST doit chapeauter les relations, mais le développement du Capital humain doit être vu comme primordial dans la philosophie de fonctionnement souhaitée par MfQ.
Responsabilités
  • Professionnel reconnu dans son domaine, mettre à contribution son savoir-faire dans l’optimisation des procédés, le suivi et l’amélioration de la qualité du concentré produit ainsi que dans l’identification de possibilités d’amélioration;
  • En synergie avec les partenaires, chercher, en collégialité, à accroitre le rendement global pour un concentré de haute qualité;
  • Promouvoir l’amélioration continue soit faire le suivi des performances, des tableaux de bord, des indices, etc. ainsi que diffuser les retombées et les plans d’action;
  • Savoir utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement pour se tenir à la fine pointe de son domaine d’expertise;
  • Définir des procédures standard d’opération ainsi que des systèmes de travail sécuritaires avec les employés;
  • Développer, déployer et analyser des plans d’essai en usine afin d’améliorer le rendement global;
  • Agir à titre de leader en santé et sécurité au travail en prônant la santé et la sécurité dans toutes les sphères de l’exercice de ses fonctions;
  • Enfin, il adhère à la philosophie MfQ et en fait la promotion.
 
Qualifications requises
  • Baccalauréat en génie des matériaux et de la métallurgie ou l’équivalent ;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience et d’expertise le domaine du traitement de minerai ou de la production industrielle ;
  • Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
  • Connaissance de la suite Office, de PI DataLink, PI Vision et Minitab;
  • Connaissances en contrôle de procédés et gestion des alarmes un atout ;
  • Bon vulgarisateur, il sait facilement partager ses connaissances avec ses collègues ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
  • Bilinguisme un atout.
 
 
Habiletés recherchées 
  • Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
  • Rigueur, éthique et intégrité ;
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvance constante ;
  • Doigté, tact et sens « politique » ;
  • Excellent communicateur, très bonne écoute ;
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification.
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

Envoyez-nous votre C.V. immédiatement


Vous avez déjà un compte? Connectez vous ICI pour accélérer votre soumission.

Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

Voici les mesures que nous avons déployées face au COVID-19 pour atténuer les impacts et les précautions pour nous, nos familles et nos clients
https://mailchi.mp/88e40526fd33/mesures-speciales-covid-19