Coordonnateur d'usine

Numéro de l'offre : 6382

Secteur : Coordonnateur

Région : Estrie

Lieu de travail : Sherbrooke, QC, Canada

Horaire : Permanent, Rotatif


Assurances collectives

Programme de formation

Régimes de retraite

Description de l'employeur

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs.

Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE…
 
  • collaborer à la mise en service d’une toute nouvelle usine qui sera dotée des technologies les plus avancées au monde, entre autre d’une machine à papier tissu à séchage à air traversant, ainsi que d’un secteur de transformation doté de lignes de conversions ultra-modernes ;
  • d’être un membre fondateur d’un milieu de travail d’exception qui permettra aux gens de s’épanouir au sein d’une équipe axée sur la santé et la sécurité et l’excellence opérationnelle dans un climat convivial ;
  • d’établir et soutenir une culture opérationnelle novatrice et un milieu de travail recherché où nous appliquons une philosophie de gestion axée sur l’autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle ;
  • voir votre milieu de travail et votre emploi évoluer afin de non seulement procédé à l’installation des équipements de production, la formation du personnel et la mise en œuvre des procédés, mais aussi au démarrage des activités.

 

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur des opérations de la transformation, le coordonnateur d’usine soutien quotidiennement toutes les équipes liées à l’opération de notre usine. Il est le point de contact, de référence et de support afin de maximiser l'efficacité des opérations en plus d’assurer le maintien de la sécurité, de l’environnement et de la qualité.

Dans le cadre de son emploi, le coordonnateur d’usine travaille en étroite collaboration et en synergie avec l’ensemble des équipes de travail et de gestion.
 
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
 
  • En collaboration avec les capitaines et les gestionnaires des équipes de travail, assurer la coordination des activités de production sur tous les quarts de travail ;
  • Fournir une assistance aux capitaines des équipes de travail dans la planification et lors de l’exécution des activités de production et d’entretien ;
  • Assurer le leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable ;
  • Promouvoir l’adoption de pratiques sécuritaires de travail, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident ;
  • Participer aux enquêtes et analyses d’accidents/incidents ;
  • Collaborer à l’évaluation de la performance et du rendement des employés (sécurité, qualité, productivité) et collaborer avec les gestionnaires hiérarchiques lors de situations d’écarts ;
  • En collaboration avec les capitaines et les gestionnaires des équipes, voir à l’identification des besoins de formation des membres des équipes, à la mise en place et au suivi du programme de formation personnalisé ainsi qu’à l’évaluation des compétences acquises ;
  • Participer au programme de verrouillage des équipements en fournissant votre expertise et le support nécessaire lors d’activités sollicitant du verrouillage (planification, préparation, exécution, etc.) ;
  • Assurer le respect des programme de qualité, de conformité des produits et d’environnement ;
  • Susciter l’excellence grâce à votre leadership, votre motivation et votre implication dans la réalisation des tâches et votre présence terrain auprès de vos équipes ;
  • Adopter un comportement assurant l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination ;
  • Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département pour une culture d’amélioration continue ;
  • Supporter les activités reliées à l’adaptation ou l’introduction de nouveaux produits.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS…

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnants avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. Il est aussi un leader rassembleur et a une personne énergique et joviale.

Considérant le contexte de démarrage de l’usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide.

Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu’elle inspire aux autres. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaires.
  
CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…
 
  • Idéalement une technique combinée à une expérience de 5 ans en supervision d’équipe en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d’expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité ;
  • Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation ;
  • Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle ;
  • Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine ; 
  • Des habiletés de communication, d’analyse et un bon sens de l’humour (un atout certain) ;
  • La capacité de vous intégrer au sein d’une équipe fantastique! ;
  • Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais ;
  • Excellente connaissance des outils courant de bureautique.
 
Note : Des déplacements occasionnels seront requis pour les 12 premiers mois.

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
 

Votre conseiller BRH

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