Directeur des opérations Bridgestone

Numéro de l'offre : 6394

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour


Assurances collectives

Congés mobiles

Bonis de performance

Régimes de retraite

Postulez et évoluez dans une multinationale connectée et intelligente, centrée sur le bien-être de ses employés!

Description de l'employeur

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette   
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Avis sur Bridgestone :
Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5, avec plus de 475 opinions.
*Information en date du 5/8/2019.

4 ****/5 Travail passionnant
Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019
Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

5*****/5 Belle équipe de travail
Opérateur (ancien employé) – Joliette – 13 juillet 2019
Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.
 

Description du poste

Relevant du Directeur général de l’usine, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des volets relatifs à la gestion des opérations de l’établissement, soit : la santé et sécurité au travail, la qualité, la production juste-à-temps et les relations de travail.

Il initie, pilote et évalue l’implantation des actions correctives dans le but d’atteindre les objectifs de l’usine dans tous les aspects.

Il favorise un environnement de travail axé sur la coopération et le travail d’équipe entre les différents départements et voit à l’amélioration continue de l’usine en lien avec la planification stratégique.

De plus, il organise, fournit le personnel et dirige les ateliers de production pour atteindre efficacement les objectifs relatifs à la santé/sécurité, à la qualité, à la productivité et aux coûts.

Il assure l’optimisation de l’utilisation des équipements, de la main-d’œuvre, des matériaux, de la production et des limites de coûts et de l’orientation stratégique de l’usine.
 

Responsabilités

  • Gérer les opérations de production de manière à atteindre les objectifs dans les temps alloués;
  • S’assurer de la mise en place de L’essence Bridgestone, des politiques, des objectifs de l’usine (points cardinaux) dans son équipe;
  • Contrôler les procédés de fabrication  pour s’assurer que les pneus produits sont conformes aux normes de qualité et rencontrent les attentes des clients;
  • Contrôler et raffiner les opérations de fabrication afin de produire des pneus à un prix concurrentiel;
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de conscientisation à la santé et sécurité dans le but de réduire l’absentéisme et le temps perdu attribuable aux accidents de travail, et de manière à atteindre les objectifs de sécurité;
  • Élaborer des politiques et des programmes facilitant l’exécution des tâches essentielles par les employés et favorisant le développement et le rendement de l’organisation;
  • Planifier les opérations pour que l’usine de Joliette atteigne ses objectifs à court et à long termes contribuant ainsi à la rentabilité et à la croissance de l’usine;
  • Organiser les divers ateliers de production de l’usine de manière à favoriser une utilisation optimale de toutes les ressources et de manière à atteindre les objectifs dans les temps requis et en respectant les coûts planifiés;
  • Diriger le personnel de manière à ce que les subordonnés tirent satisfaction dans la réalisation des objectifs et dépassent les exigences de travail de leur poste dans le but d’améliorer la compétitivité de l’usine de Joliette;
  • Contrôler les opérations de production de manière à ce que les variations exceptionnelles soient identifiées et corrigées pour garantir l’exécution du plan de production;
  • Organiser les équipes de gestionnaires de manière à ce qu’il y ait une relève de disponible pour chaque poste;
  • Assumer le maintien de bonnes relations patronales-syndicales en maintenant une bonne communication avec les responsables syndicaux;
  • Participer à l’orientation stratégique de l’usine à titre de membre du comité de direction;
  • Participer aux réunions des comités santé et sécurité au travail et environnement central;
  • Effectuer le remplacement du Directeur général d’usine lors de ces absences;
  • Effectuer toute autre tâche analogue au poste.
Profil des compétences
  • Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique et (atout) maîtrise en gestion des opérations ou MBA.
  • 5 à 7 ans d'expériences pertinentes en gestion de personnel en milieu manufacturier;
  • Le titulaire du poste doit avoir des habiletés d’analyse, de communication et être en mesure d’offrir une interaction positive entre les départements;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Logiciels informatiques: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Paper Barre code, Scheduling et Fix.
Conditions de travail
  • Horaire de jour;
  • Port du cellulaire intelligent;
  • Déplacements provinciaux, nationaux et internationaux. Les déplacements internationaux sont prévus une fois par semestre;
  • Environnement de travail: Usine 25% - Bureau/réunion 75%;
  • Pourcentage de temps à l'ordinateur: 10%.

 

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seuls les candidatures retenues seront contactées.
 

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