Directeur adjoint

Numéro de l'offre : 6510

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Saguenay-Lac-Saint-Jean

Lieu de travail : La Baie, Saguenay, QC, Canada

Horaire : Permanent


Vous êtes un(e) passionné(e) de rénovation? Un as des matériaux? Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, en vous joignant au Groupe BMR, vous pourrez Libérer votre potentiel!

Description de l'employeur

Notre client, Potvin Bouchard, est une entreprise régionale qui appartient maintenant au Groupe BMR. Ils offrent des produits et services dans le domaine de la rénovation et de la construction autant commercial que résidentielle pour l’ensemble du Saguenay-Lac-St-Jean depuis plus de 85 ans. Nous sommes à la recherche de candidatures pour combler le poste de directeur adjoint dans une de leur succursales de La Baie.

Description du poste

Fonctions principales :
  • Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
  • Favoriser l’innovation afin d'accroître les ventes;
  • Améliorer et perfectionner les capacités de vente des employés en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise;
  • Collaborer avec le directeur afin d’assurer le prêt aux affaires du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissages;
  • Coordonner le processus d'inventaire cyclique et les ajustements nécessaires;
  • Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de préventions des pertes et de santé et sécurité au travail;
  • Soutenir et coacher l'équipe de gestion en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité;
  • Promouvoir la stratégie et la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise;
  • Participer à la gestion du rendement quotidien et au programme de gestion de la performance annuel;
  • S’assurer d’une communication efficace pour transmettre l’information et s’assurer qu’elle est comprise de tous les employés;
  • Participer aux processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin;
  • Développer les compétences et les qualifications des membres de l’équipe en encourageant la relève;
  • Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
Profil recherché :
  • Expérience en gestion dans le commerce de détail;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
  • Être orienté vers les résultats et le service aux clients; 
  • Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
  • Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;
  • Savoir déléguer, informer et gérer les priorités.
Avantages :
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration;
  • De nombreuses possibilités de formation continue;
  • Des possibilités d’avancement;
  • Assurances collectives;
  • Participation à un REER collectif;
  • Rabais exclusif aux employés lors d’achat de marchandise;
  • Escompte pour l’abonnement dans certain centre de conditionnement physique;
  • Congés fériées supérieur aux normes, congé maladie et congé mobile.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Voici les mesures que nous avons déployées face au COVID-19 pour atténuer les impacts et les précautions pour nous, nos familles et nos clients
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