Ordonnanceur

Numéro de l'offre : 6513

Secteur : Métier spécialisé / Technique

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Ordonnanceur en Fly in Fly out (14-14).(Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)

Description du poste

Sous la supervision du surintendant entretien mine, l’ordonnanceur planifie les travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements, dans le but de maximiser la productivité des ressources et la disponibilité des équipements en identifiant les pièces, le matériel, les outils spéciaux, le besoin en services externes, la documentation et toutes autres exigences nécessaires pour permettre l'exécution sécuritaire des travaux planifiés, et ce, sans délais et/ou sans imprévus.

Les responsabilités spécifiques
  • Participer à la préparation des gantt d’arrêts majeurs, la sélection et l’achat d’équipements ainsi que la mise en place d’innovation technologique.
  • Planifier l’ensemble des travaux d’entretien réalisés en bris de cédule, et ce, autant pour l’entretien des équipements miniers, auxiliaires et légers.
  • Ordonnancer l’ensemble des travaux d’entretien hebdomadaires planifiables, et ce, autant pour l’entretien des équipements miniers, auxiliaires et légers.
  • Coordonner la libération des équipements avec les opérations et préparer un calendrier de libération des actifs.
  • Préparer une cédule de travaux hebdomadaire pour chacun des quarts de métier.
  • Rapporter et proposer des solutions afin de régler tous enjeux de main-d’œuvre.
  • Afficher et gérer les besoins de surtemps en partenariat avec le superviseur.
  • Émettre des demandes de services externes et préparer des avis de sous-traitance.
  • Gérer l’espace de transition des pièces de rechange du garage (kitting).
  • Gérer les retours au magasin du matériel non utilisé.
  • Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs de performance reliés à l’ordonnancement.
  • Agir comme gardien des bonnes pratiques d’ordonnancement et au besoin former et coacher les superviseurs, employés, etc.
  • Donner un service de qualité, soutenir, améliorer et maximiser l’efficacité des équipes de travail tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.
Les qualifications et compétences terchniques
 
  • Un diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier ou une expérience jugée équivalente dans le domaine de la planification de maintenance préventive sur des équipements mobiles. Toute formation professionnelle connexe sera considérée
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme mécaniciens en maintenance mobile ou dans un poste similaire
  • Une très bonne connaissance des systèmes informatiques (suite Office, Prometheus, SAP, SIS, My Komatsu, etc.)
  • Une très bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue serait un atout (SMED, 5S, Kaizen)
  • Un permis de conduire valide – classe 5
  • Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout).
Les habiletés professionnelles et personnelles
 
  • Capacité à établir des priorités et à organiser le travail
  • Capacité d’analyse et de résoudre des problèmes
  • Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail
  • Habileté marquée pour les communications écrites et verbales
  • Habilité démontré dans l’animation de réunion
  • Dynamique et capacité à travailler avec des échéanciers serrés
  • Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe.

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