Surintendant conformité environnementale

Numéro de l'offre : 6520

Secteur : Cadre / Direction générale

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Horaire flexible

Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Surintendant conformité environnementale en Fly in Fly out (7-7 ou 14-14).(Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur conformité, le Surintendant conformité environnementale est responsable d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux afin d’assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l’organisation et minimiser les impacts sur l’environnement, la biodiversité et le milieu social.  Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l’organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d’éthique environnementale en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d’amélioration. Le Surintendant conformité environnementale doit mobiliser le personnel afin de faciliter l’intégration des considérations environnementales dans les différents processus de planification et d’opération du site, et ce, afin que l’organisation respecte sa politique environnementale et améliore sa performance environnementale sur une base continue.

Responsabilités spécifiques
  • Développer et mettre en œuvre un système de management environnemental et des programmes environnementaux visant à assurer la conformité environnementale légale du site;
  • Identifier et gérer adéquatement les risques environnementaux et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et des mesures proactives en matière de protection de l’environnement. Adapter les dispositions du système de gestion environnementale en fonction de ceux-ci;
  • Assurer la mise en place et mise à jour, conformément aux normes établies, d’un programme de formation et de sensibilisation pour les employés et les sous-traitants.
  • Évaluer et analyser la performance environnementale et proposer des plans d’action en lien avec des problématiques potentielles ou réelles émergentes.
  • Assurer la mise en place de mécanismes de suivi et de communication de la performance environnementale du site, dont des indicateurs de performances.
  • Promouvoir une culture d’excellence qui encourage les employés à aller au-delà des obligations de conformité;
  • Faire un suivi des meilleures pratiques de gestion environnementale et mettre en place des processus pour s’y arrimer;
  • Supporter les gestionnaires dans leurs efforts pour:
    • Appliquer la politique environnementale dans le cadre des opérations sous leur responsabilité;
    • Assurer la conformité environnementale des pratiques en vigueur au site;
    • Développer et mettre en œuvre des mécanismes de contrôle des risques environnementaux (enquête, mise en place d’actions correctives/préventives);
  • Assurer la production des rapports environnementaux et communications normatives aux différents ministères et parties prenantes ainsi qu’au corporatif. ;
  • Définir les cibles et objectifs à atteindre pour le groupe de conformité environnementale en fonction des priorités organisationnelles;
  • Définir les ressources humaines, financières, technologiques, informationnelles et matérielles à mettre en place pour assurer le bon fonctionnement du groupe de conformité environnementale et en optimiser l’utilisation;
  • Assurer la gestion du capital humain sous sa responsabilité tout en ralliant chacun des membres de l’équipe aux objectifs fonctionnels communs et en favorisant leur accomplissement et leur développement;
  • Assurer le respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité (propreté des lieux, des équipements de sécurité, contrôle du système d’incendie, etc.);
  • Assurer que les activités opérationnelles répondent aux normes de qualité et environnementales et prendre constamment les mesures nécessaires afin d’améliorer la performance de l’équipe;
  • Faire connaître les standards de qualité ainsi que les nouvelles méthodes de travail à tous les membres de l’équipe
 
Qualifications et compétences requises
  • Baccalauréat en environnement ou tout domaine connexe (chimie, géologie, biologie, etc);
  • Détention d’une maîtrise en environnement ou tout domaine connexe (atout);
  • Minimum de 5 ans d’expérience en industrie, préférentiellement dans les domaines minier ou métallurgique;
  • Connaissance de la réglementation applicable ainsi que du standard ISO 14001 (atout);
  • Maîtrise des méthodes modernes d'amélioration continue;
  • Fortes qualités de leadership, de communicateur, de négociateur et d'animateur;
  • Motivé par les nombreuses relations de travail que ce poste implique;
Habiletés professionnelles et personnelles
  • Excellent joueur d’équipe ;
  • Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
  • Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain
  • Rigueur, éthique et intégrité
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante
  • Doigté, tact et sens « politique »
  • Excellent communicateur et très bonne écoute ;
  • Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
  • Bon sens de l'organisation et de la planification.
Compétences recherchées
  • Être bon communicateur et savoir influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
  • Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés;
  • Connaissance du milieu minier, un atout;
  • Bilinguisme, un atout.

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