Description de l'employeur
Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
- Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
- Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
- Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
- Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Ingénieur fiabiliste fly-in fly-out 14-14 (
Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)
Description du poste
Membre de l’équipe d’Excellence opérationnelle, l’Ingénieur fiabiliste a pour mandat d’user de gestion bienveillante des talents d’une équipe technique multidisciplinaire et d’en accroître la rigueur.
Responsabilités spécifiques
- Contribuer à enrichir la vie collective de notre groupe en utilisant comme qualités le courage, l’humilité et la bienveillance afin d’augmenter le bien-être collectif;
- Être fier représentant d’une structure départementale décentralisée et autonome;
- Joueur clé du futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités de fiabilité permettant d’augmenter le taux de rendement global de l’usine de même que d’optimiser les composantes de la chaîne de valeur. Dans la même optique, contribuer à l’exploration et l’implantation de technologies pertinentes pour atteindre cet objectif;
- Agir comme agent de liaison avec les autres départements de MFQ pour lier nos activités et communiquer les informations les impactant et vice-versa;
- Assurer la coordination des activités de fiabilité dans les 7 secteurs de notre département (1-Concasage, 2-convoyage, 3-broyage, 4-traitement, 5-chargement, 6-planification, 7-Projets). Par coordination nous entendons assurer que les livrables sont fournis en temps de même que l’énergie soit appliquée sur nos priorités. Permettant ainsi d’atteindre nos objectifs quotidiens en préservant la pérennité de nos opérations;
- Identifier et mettre en place la structure d'historique sur chacun des équipements, et ce, du moment de l'acquisition jusqu’au retrait de l'équipement selon les bonnes pratiques de l’industrie;
- Recommander les critères de fiabilité requis des équipements ou des pièces de remplacement et d’en produire un devis de performance en fiabilité afin que ceux-ci perdurent dans le temps;
- Assurer un leadership en santé et sécurité, appliquer les politiques de l’entreprise et les normes en environnements.
Qualifications et compétences requises
- Expérience : nous recherchons le candidat avec le meilleur rapport personnalité/compétences ;
- Bon niveau de connaissance en lubrification, vibration et mécanique de précision;
- Formation universitaire en lien avec le poste ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
- Maîtrise des méthodes statistiques et de processus;
- Connaissance des outils de fiabilité et maintenabilité (RCM, AMDEC, RCA, etc.);
- Maîtrise des normes en vigueur;
- Maîtrise de la législation relative à la sécurité;
- Maîtrise de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur);
- Maîtrise des outils informatiques (Office, PI vision, etc.);
- Analyse sécuritaire des travaux.
Habiletés professionnelles et personnelles
- Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
- Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
- Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
- Rigueur, éthique et intégrité ;
- « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante ;
- Excellent communicateur, très bonne écoute ;
- Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
- Bon sens de l’organisation et de la planification;
- Bonne capacité de résolution de problème, mettre de la rigueur
Compétences recherchées
- Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
- Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
- Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
- Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
- Bilinguisme un atout.
Votre conseiller BRH
Marie-Danièle Bossé
Conseillère au recrutement
Chicoutimi
+14185437700
ext. 2508
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