Acheteur

Numéro de l'offre : 6572

Secteur : Transport / Logistique / Approvisionnement

Région : Télétravail

Horaire : Permanent


Conciliation travail famille

Télétravail

Assurances collectives

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un acheteur pour un poste permanent en TÉLÉTRAVAIL (5/2) 
.

Description du poste

Sous la responsabilité du Surintendant approvisionnement, vous serez responsable de l'achat des produits et services nécessaires aux activités de l’entreprise, des recherches de fournisseurs qui correspondent à ses exigences ainsi que de la négociation des prix et des délais de livraison. Dans le but de réduire au maximum les coûts et les stocks pour MFQ, l’acheteur a pour mission d'assurer son approvisionnement au meilleur coût d’acquisition, et ce, dans le délai désiré. Il est responsable de l'achat de tous les services, matériaux et pièces indispensables à la production et à l’entretien des équipements de l’organisation. Il travaille en collaboration avec l’ingénierie minière, les opérations usine, les équipements mobiles, le service de maintenance/entretien ainsi que tous les autres départements connexes de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
  • Déterminer la quantité de produits à acheter en fonction des besoins de l'entreprise
  • Lancer des appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui correspondent aux attentes et besoins de l'entreprise
  • Négocier avec les fournisseurs en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible
  • En collaboration avec l’équipe de planification et ses clients internes, s'assurer de la bonne exécution des contrats
  • Résoudre les éventuels litiges commerciaux et financiers avec les fournisseurs
  • Créer des contacts avec des fournisseurs potentiels
  • Adhérer à un processus de formation continue
  • Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs d’entrepôt, gestionnaire de contrats ainsi qu’avec les techniciens aux pièces
  • Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion











QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
  • Détient une attestation d’études collégiales AEC en approvisionnement ou toute autre formation pertinente.
  • Détenir 5 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire
  • Forte expérience en chaîne d’approvisionnement
  • Très bonne connaissance et/ou maitrise de SAP
  • Bonne connaissance de la suite Office
  • Maîtrise de l’anglais (intermédiaire)








HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
  • Affiche de l’ascendance, excellent négociateur et influent 
  • Excellent joueur d’équipe
  • Rigueur, éthique et intégrité 
  • « Agile » et habile avec un marché en mouvance constante 
  • Doigté, tact et sens « politique » 
  • Excellent communicateur et très bonne écoute
  •  Excellent sens de l’organisation et de la planification









COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

1. ENVIRONNEMENT : L’employé peut s’orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.
2. FONCTION : Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie. Il est un leader par influence.
3.CONNAISSANCES TECHNIQUES : Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation.
4.HABILETÉS : Le titulaire démontre une capacité d’observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail (sens de l’autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités).
5.PROFESSIONNALISME : Le titulaire peut nommer les piliers de l’organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d’accroitre son potentiel.

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