Coordonnateur environnement

Numéro de l'offre : 6586

Secteur : S.S.T. / Environnement

Région : Côte-Nord

Lieu de travail : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif


Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Salle de détente

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Coorodnnateur environnement fly-in fly-out 14-14.(Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)

Description du poste

 
Sous la supervision du surintendant environnement, le titulaire du poste réalise la surveillance et le suivi environnemental des activités du site dans le but d’en minimiser les impacts sur l’environnement, la biodiversité et le milieu social. Il assure le respect des exigences légales découlant des lois, règlements et autres exigences issues des permis et autorisations octroyés à l’entreprise. 
Le coordonnateur assume son rôle dans une optique de collaboration, de support, de sensibilisation et de très grande communication avec les gestionnaires de premier niveau et leurs équipes, et ce, afin de promouvoir la Politique environnementale et ses quatre (4) piliers.

Les responsabilités spécifiques
  • Assure le suivi du respect des lois, règlements et exigences issues des permis et autorisations de l’entreprise et promouvoir un processus de diligence raisonnable à l’égard de ceux-ci;
  • Coordonne les activités de suivi et de surveillance environnementale du site (effluents minier et domestique, eau de surface, émission atmosphérique, poussières, événements relatifs à la faune, etc.);
  • Soutient, accompagne et conseille les travailleurs et gestionnaires de premier niveau en matière d’environnement dans le but de minimiser et prévenir les risques environnementaux et légaux via les processus et procédures en place.;
  • Développe les compétences des travailleurs et gestionnaires afin que ces derniers maîtrisent l’identification des risques environnementaux sur le terrain et dans le cadre de leurs opérations;
  • Conseille et fourni l’assistance aux opérations et sous-traitants dans l’interprétation de la règlementation, des engagements légaux de l’entreprise ainsi que sur les programmes environnementaux et procédures de l’organisation;
  • Maintient à jour les chartes de contrôle des systèmes et à risques environnementaux. Analyser les tendances pour repérer les problématiques potentielles naissantes. Le cas échéant, proposer les plans de redressement et assurer le suivi de leur efficacité;
  • Réalise des inspections ou audits environnementaux ciblés selon les besoins et supporter les travailleurs et gestionnaires dans la mise en place de plan d’actions correctives pertinentes et assurer le suivi de leur efficacité;
  • Supporte le processus d’enquête et d’analyse des incidents environnementaux et l’établissement des mesures correctives et préventives associées;
  • Assure le suivi et la mise à jour des dispositions du système de management environnemental et des processus qui y sont associés, ceci incluant la mise à jour des procédures opérationnelles, la réalisation d’audit, le déploiement de nouveau programmes environnementaux à valeur ajoutée, le suivi des objectifs et cibles environnementaux, etc.;
  • Maintient à jour les indicateurs de performance environnementaux et communiquer leur statut sur une base régulière;
  • Assure la production des rapports et les communications normatives auprès des ministères (rapport INRP, GMDR, émissions atmosphériques, rapport annuel au MELCC, etc.) ainsi qu’au parties intéressées à l’interne et au corporatif. ;
  • Met en place des mesures de sensibilisation environnementale via les moyens suivants :
    • Assure la formation des travailleurs et gestionnaires selon les standards établis;
    • Développe et mettre en place des campagnes d’information et de sensibilisation environnementale;
    • Stimule les échanges de pratiques exemplaires en matière de prévention environnementale;
    • Recueille les préoccupations et suggestions d’amélioration
  • Assiste le surintendant dans le traitement les avis d’infractions ou avis de non-conformité auprès des autorités gouvernementales;
  • Gère diverses situations d’urgence reliées à des déversements accidentels;
  • Prend en charge divers type de projets environnementaux (reliés à la gestion des matières résiduelles, revégétalisassions, etc.);
  • Maintient une saine organisation de la documentation, de l’information et des communications au sein du département en fonction du standard établi;
  • Assiste au besoin les techniciens dans les activités de suivi environnementaux.
Qualifications et compétences requises
  • Le candidat recherché détient une formation universitaire en génie et/ou dans une discipline appropriée. 
  • Il compte un minimum de cinq (5) années d’expériences pertinentes en environnement, de préférence dans le secteur minier.  
  • Il possède une bonne connaissance des lois et règlements en vigueur. 
  • Expérience en gestion de projet sera considéré comme un atout.
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Habiletés professionnelles et personnelles
  • Il fait preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une approche systématique à la résolution de problèmes. Il est capable de définir les priorités et de coordonner les ressources afin de rencontrer des échéanciers serrés.
  • Il a d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite ainsi que pour le travail d'équipe.
  • Le travail s’effectue dans un environnement de bureau et sur le terrain avec des conditions climatiques parfois difficiles.
Compétences recherchées
  • Sens de l’initiative
  • Fait preuve d’un bon jugement
  • Sens de l’organisation développé
  • Aptitude en communication
  • Rigueur
  • Permis de conduire classe 5

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