Conseiller juridique

Description de l’employeur

Le Port de Saguenay se démarque comme pôle logistique et économique d’envergure au Canada et en Amérique du Nord. En plus de ses opérations maritimes, ce sont plus de 250 M$ en projets d’infrastructures de haute qualité qui sont actuellement déployés sur son territoire.

Afin de soutenir la croissance de ses opérations, le développement de sa zone industrialo-portuaire et l’accompagnement des projets industriels qui s’y établiront, le Port de Saguenay souhaite compléter son équipe en recrutant un conseiller juridique.

Description du poste

Principales tâches
Agissant également comme secrétaire corporatif, le conseiller juridique aura pour principales fonctions de :

• Jouer un rôle-conseil dans les transactions et projets dans lesquels l’APS est impliquée;
• Rédiger des baux, contrats de location, ententes de partenariat et protocoles divers conclus avec des clients et partenaires;
• Rédiger et réviser différentes ententes de collaboration avec des promoteurs et clients potentiels;
• Collaborer à la rédaction des contrats de construction relatifs aux différents projets;
• Agir à titre de coordonnateur pour la Loi sur l’accès à l’information, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur les langues officielles;
• Conseiller et assister la direction dans la mise en place de procédures administratives conformes aux exigences légales ou dans tout autre aspect à connotation législative lié à ses fonctions;
• Participer à la planification des réunions du CA et de ses comités et organiser les réunions;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions du CA ainsi que les résolutions et en assurer le suivi, tant auprès du CA qu’au sein de l’organisation, le cas échéant;
• Veiller aux suivis tels que durée des mandats, formation des administrateurs, etc.;
• Assurer la gestion documentaire liée aux activités du CA;
• Superviser le processus de nomination des administrateurs, dont le collège électoral pour la consultation des utilisateurs et faire les suivis auprès des organismes de nomination;
• Gérer les litiges et fournir des conseils afin de prévenir les situations litigieuses.

Profil recherché

Profil recherché

• Baccalauréat en droit
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur
• Capacité à saisir les enjeux organisationnels;
• Connaissances en matière de gouvernance de société;
• Expérience au sein d’organisations de juridiction fédérale (un atout)
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais avancé parlé et écrit;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Salaires et avantages

Particularités du poste

• Le poste est à temps plein, sur une base de 37,5 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail en fonction de la politique en vigueur;
• Milieu de travail stimulant, au cœur d’une équipe dynamique qui pilote des projets d’envergure.

Recruteur BRH